【通讯员：李彦】根据国家卫生健康委员会《新入职护士培训大纲（试行）》和深圳市卫生健康委员会《深圳市护士规范化培训试点工作实施方案》要求,我院护理部对新入职应届护理毕业生进行规范化培训。整个培训分为集中培训和轮科培训两个阶段，集中培训阶段于7月24日-8月18日在502技能中心开展，共18名新入职应届护理毕业生参加。护理部曾德建主任全程参与培训、指导。

本次规范化培训改变以往新入职护士直接进临床带教的培训模式，而是以岗位胜任力提升为核心，结合临床实际、学员能力以及护理学科发展需求，从护士职业生涯规划、护理质量管理体系建设、护理核心制度、基本操作及急救技能、科研选题与护理文献检索等方面制定培训内容。为期一个月的集中培训均采用“理论与实践同步”教学方式，即上午在临床科室实践，下午参加培训课程的方式，让新入职护士更好地适应临床护理工作。

护理部杨明艳副部长以《护理人员职业生涯规划》为主题，为新入职护士开启了岗前培训第一课，并以自身职业发展规划为例，向学员们深入浅出地介绍了护理专业化发展前景、重点发展领域以及护士职业的多样化选择。她表示，在人才竞争的时代，职业发展规划至关重要，同学们要尽早根据个人能力特点及优势，确定职业发展目标、制订职业发展路径，并为之努力培养和提高自我决策能力，分阶段实现职业发展目标，成就更好的自己，从而实现人生价值和梦想。

为期一个月的岗前培训，各临床科室护士长和带教老师结合自己丰富的临床经验和最新的行业指南，为18名新入职规培护士进行了一系列系统的理论授课和技能操作示范。老师们从临床护理基础知识、重点难点、最新进展等方面，采用现场互动，现场示范、案例分享等方式，授课内容生动形象、引人入胜，得到了规培护士的一致好评。

为确保教学质量，检验教学成果，护理部每周五组织学员们进行岗前理论及技能培训结业考试，最终全部学员考试合格，顺利进入临床实训。护理部将总结经验，不断提升护士规范化培训质量，培养更多的优秀护理人才，助力医院高质量发展。