【通讯员：费雪琴】为更好地对我院护士进行分层级管理和培训，扎实推进护士分层级管理工作，10月18日至10月19日，在院领导的大力支持下，护理部组织我院护士层级培训小组成员一行15人赴南方医科大学深圳医院参加广东省护理学会主办的《护士层级体系标准设置、应用与管理》培训班。培训结束后，参与此次培训班的成员均表示收获颇多，并在返院后结合我院实际情况提出了一系列的工作开展建议和计划。

10月24日，护理部组织召开了护士层级管理培训班总结汇报会。会上，曾德建主任向大家简明扼要的讲述了此次护士层级管理培训班的主要内容。每位参会人员就此次培训要求及内容，结合科室实际情况，制定了下一步工作计划，护理部也参考兄弟医院的经验，以及我院护士对现行“护士层级管理方案”的反馈和护理学科发展需要，确定了2025年护士层级培训和管理的重点工作，包括设置科室科研护士、修订护士规范化培训方案、完善护士培训信息化管理、组织制定科室年度护理培训项目清单、探讨实施学分制管理等。

会上，护理部杨明艳副部长指出，目前我院临床护士分为5个层级，即N0-N4，这与广东省护理学会提出的最新护士层级管理方案不谋而合。我院不同层级护士培训重点不同，N0和N1层级护士着重进行基本护理能力培训；N2层级着重于重症患者护理能力培训，N3和N4层级除基本护理能力和危重患者护理能力外，还需掌握科研和护理管理方面的能力，并要求护理部和护士长在护士层级方面找准方向、做好规划。杨明艳副部长还表示，医院正处于高速发展阶段，希望各位护士们能利用好医院提供的机会和平台，取人之长、补己之短，将所学知识应用到工作上，从一个人的成长发展到一群人的成长，更好地应对未来的挑战与机遇。

护士分层级管理与培训，是提升护理服务质量的关键措施之一。通过明确层级职责与标准、制定个性化的培训计划、强化团队协作与沟通、实施定期评估与反馈，能有效提高护理服务的专业性和针对性，满足患者多元化的需求，同时，提升护理服务效率和质量。未来，护理部将继续关注其发展趋势，并不断总结实践经验、完善和优化分层级管理与培训体系，为提升护理服务质量做出更大的贡献。