【通讯员：宋成龙】根据国家卫健委办公厅《全国护理事业发展规划(2016-2020年)》文件精神，我院于近日进行了2020年N3级护士晋级选拔考核工作。N3级护士作为医院的护理骨干，承担着各科室一线临床护理工作、护理质量管控、护理教学及科研等重任，是保证全院护理质量不可或缺的重要一环。护理部及各临床科室对本次考核工作给予了高度重视，前期由急诊科牵头从病例设置、考官、标准医生、标准护士、标准患者、标准患者家属等考核人员及内容进行了精心设计、反复论证、统一培训，力求保证考核的专业性和公平性。各科室护士长及护理骨干对本次选拔考核给予了大力支持，在考核过程中承担了考官及相应工作人员职责，使考核能够顺利开展。

        全院共有21名N2级护士自愿报名参加了本次考核。考核采用客观结构化临床考试（Objective Structured Clinical Examination，OSCE）的形式进行。OSCE是一种客观的、有序的、有组织的考核框架，通过模拟现实临床场景来测试护士临床工作能力。该考核形式的特点在于能够对考生的理论知识、专业技能和工作态度进行综合、全面且标准化的评估。

        考核共设置3个站点，测试内容包括：患者病情评估、危重患者急救护理、开具护嘱等。主要考察考生的病史采集能力、基础护理操作、常规仪器设备的操作使用能力、急危重症处置能力、护患沟通能力及护理计划的制定等N3级护士需要具备的核心能力。站点考核时长从10分钟到20分钟不等。考生通过与标准患者、标准医生、标准护士、标准患者家属进行互动，以及对高端模拟人进行护理操作、书写护嘱等形式完成考核。由考官根据预先制定的结构化评分表对考生进行综合评价。

        “全院一张床”的管理制度对护士的通科护理能力提出了更高要求，N3级护士不仅要熟悉内、外、妇、儿等多学科专业知识和护理操作技能，更要具备健康评估、沟通交流和护理应急处置等综合能力。通过本次考核为我院护理培训考评工作积累了宝贵经验，为医院选拔出一批高素质护理人才，对医院医疗、护理质量的提高，护理团队培养“专业、进取”的团队精神，起到了长远地促进作用。