【通讯员：杨彩霞、田双】为紧跟医院发展步伐，进一步提升护理教育效能，实现大学附属医院战略目标，12月22日下午，护理部召开了第四季度教育护士工作座谈会，通过广泛征集教育护士对医院护理教育发展意见和建议，共同促进护理教育事业可持续发展。

        在我院转型升级、超速发展的关键时期，护理队伍逐渐壮大，作为医院团队建设中的重要组成部分，护理部始终坚持以教育为本，推进护理专科发展。自2018年开始，在各级领导的大力支持下，护理部先后选送了9名护理骨干赴广东省参加教育护士岗位任职资格培训班，并于2019年重新调整了护理教育管理组织架构，分别在内科、外科、妇产科及特殊区域设系统教育护士各2名，充分发挥教学人才动力及作用，指导临床开展护理教学工作。

        知之深，方能行之切。在整个座谈会中，大家情绪高昂、各抒己见，对如何改革护理教学模式、提高教育培训质量、促进专科专业发展等方面进行了热烈探讨，同时也反思了自己工作中的短板与不足，并对新一年的培训计划提出见解与规划。通过经验交流和分享，大家纷纷表示开拓了思路，并将认真谋划2021年系统内教育培训工作，提高护理教学整体水平。

        最后，杨明艳主任对教育护士在临床所做出的突出贡献表示了感谢，同时也提出了要求，她希望大家不忘初心，勇于担当，立行教学，狠抓实干，为大学附属医院及三甲创建工作不遗余力。此次座谈会通过找差距、补短板，集广思、聚广力，对护理教育工作起到了积极促进作用。