[通讯员 杨彩霞]7月10日下午，护理部在502会议室召开了“2019年教育护士二季度工作汇报会”，24名教育护士进行了工作汇报。会议由护理部毛英副主任主持，护理部主任杨明艳及全院护士长参加了会议。

会上，各护理单元教育护士就二季度教学工作进行了一一汇报，分别从季度工作完成情况、工作亮点、教育存在问题和改进措施，以及下季度工作计划几个方面进行了5分钟的限时汇报。本次汇报最大的亮点为护理实习生带教路径实施情况。护理实习生带教路径实施是我院今年重点推行的项目，该项目是在临床路径基础上发展起来的一种新型护理教学模式，它打破了传统护理教学内容和模式的随意性，通过建立具有鲜明的计划性、层次性、目的性的统一教学标准，使实习生学习由被动转为主动，实现带教工作同质化，从而进一步提升教学效果、提高教学质量。临床路径教学法是美国护生Karen Zander首次提出，我院于去年率先在手术室试行临床路径教学法，并于今年5月在全院铺开，取得了良好效果。

各科室二季度教育工作亮点频出，既有10病区的“洋思中学教学模式”实施分层教学，也有儿科的理论题库二维码助力新手护士理论训练，还有急诊科的精细化护理查房等，各种教学方式方法精彩纷呈。汇报结束段鸿侠和唐丹两位护士长进行了精彩点评，她们分别运用了“赶、回、猪”和“法、人、坚、信”点评技巧，这些点评技巧也是参加护理管理培训班团队，带回分享的完美表达力要领之一。

护理部杨明艳主任作汇报总结，她首先肯定了各护理单元教育护士在工作上取得的成绩和进步，并对护士长点评给予高度评价。她强调，全院护理队伍将以培养适应医院发展的综合型、应用型高级护理人才为目标，重视护理教育方法和模式创新，继续深化教学改革，推动我院护理教育事业持续发展。