【通讯员：赵丁焰 梁珍】为持续提升带教队伍教学能力与职业素养，夯实护理人才梯队建设，9 月15至16日，护理部开展全院新晋及续聘护理带教老师专项培训，全院共计 140 余名护理人员参加。

护理部杨明艳部长出席本次培训会，她首先对各位带教老师在南科医开展的带教工作给予肯定并表示感谢，她强调，临床带教不能单纯依赖固有经验，教学能力也需要不断学习、迭代更新。希望各位带教老师学以致用，统筹做好临床工作与教学任务，同步规划职业发展，真正实现教学相长。

培训课程紧贴临床带教真实场景，设置教学管理、教学思维、人文沟通、教学质量评价、不良事件分析、个案撰写、教学查房、情景模拟等系列课程。综合运用理论讲授、线上自学、现场演示、情景模拟等多种形式，做到理论学习与实操示范深度融合，直面临床带教中的各类难点问题。培训坚持以考促学、以考促教，设置两项核心结业考核：小讲课考核，检验课程设计、语言表达和课堂组织能力；教学查房实操考核，完整还原教学查房全流程，考察临床教学规范性。

我院对带教师资队伍实行遴选-参训-考核-聘任全流程闭环管理，严把带教准入关口。培训实施差异化学习安排：新晋带教老师采用脱产线下集中培训，保障全身心投入学习；续聘带教老师采用线上线下结合方式，兼顾临床业务与教学能力提升，尽可能减少对科室日常工作的影响。

下一步，护理部将持续完善临床护理教学体系，抓实带教师资培养与教学质量管控，持续强化师资队伍建设，推动临床教学质量稳步提升。