【通讯员：徐照兴 梁珍】为夯实护理人才队伍建设，搭建骨干交流平台，助力护理人员理清晋升思路，近日，我院护理部在创新中心召开2025年度护理高级职称晋升通过人员经验分享会，全院各科室护士长、临床一线主管护师共计30余人参会学习，现场学习氛围浓厚。

会上，先由梁珍护士作分享，她主要围绕申报材料的日常积累与资料归档，个案案例沉淀、答辩技巧以及相关注意事项展开交流；然后由吴小清护士长从材料准备方面提出要细致梳理全部申报上传材料，精心打磨晋升答辩PPT，提前预判评审专家的提问方向，做到心中有数、从容应答；再由张丽清护士长进行分享，她主要围绕立足专科发展方向，找准临床与科研融合的主攻切入点，系统开展研究并产出系列专业成果的实践经验；最后由正高曾云霞护士长分享申报经验。她介绍，申报时立足专业本身，站在评审考官视角，借助Deepseek AI模型进行交互推演，反复打磨汇报内容；紧扣医院定位确定汇报主线，内容向临床基层下沉，同时提前半年筹备汇报PPT，深入研读吃透评审标准与相关规则，真正做到有备而战。

护理部杨明艳部长作总结发言，她以本次四位高级职称护士的个人成长经历和汇报材料，总结出四句箴言“做有准备的人、做有专业的人、做有想法的人、做有专业的管理人”，为全体护理人员职业发展精准赋能、指引方向。下一步，护理部将持续优化人才培养体系，充分发挥骨干示范引领作用，以互学互鉴的模式，助推临床、教学、科研一体化发展，切实夯实护理队伍核心综合实力。