【通讯员：李玮臻】为深入推进医院人才队伍建设，助力专业技术人才精准把握职称评审政策、提升申报材料质量，医院人力资源部于10月31日组织召开卫生系列高级职称评审培训会。本次培训会面向全院拟申报高级职称的业务骨干，由人力资源部主讲，通过“政策解读+案例剖析+互动答疑”三位一体的模式，为三十余位参会人员带来了一场内容丰富、紧扣实践、针对性强的专题培训。

会议强调了高级职称评审工作对于个人职业发展及医院学科建设的重要性，结合国家及省市最新相关政策文件，对高级职称评审的申报条件、资格要求、评审标准、流程环节等进行了全面而细致的解读。培训针对近年来评审政策中的调整变化、新增要求以及申报过程中常见的共性问题、易错环节进行了重点剖析和提醒。

本次培训不仅提供了清晰的政策框架，还分享了大量详实的案例，就如何规范填写申报表格、如何系统梳理和突出个人专业技术能力、如何准备具有代表性的业绩成果材料以及论文著作等提供了极具操作性的指导和建议。本次会议还鼓励与会人员要早做准备、精心打磨，确保申报材料真实、准确、完整、规范，能充分展现个人专业技术水平和工作实绩。

培训现场气氛热烈，学习氛围浓厚。在一个多小时的讲解与交流中，参会人员认真听讲、积极记录，并围绕申报过程中遇到的具体问题踊跃提问。授课专家逐一给予细致解答，现场互动频繁，讨论深入。

参会人员普遍认为，本次培训重点突出、指导性强，及时解答了大家在职称申报过程中的诸多疑问，消除了信息壁垒，增强了申报信心。大家纷纷表示，将认真消化吸收培训内容，严格按照要求高质量完成申报准备工作，力争在将来的职称评审中取得优异成绩。

此次专题培训会的成功举办，体现了我院对人才培养和高级专业技术队伍建设的高度重视，也是相关职能部门主动服务临床一线、提升管理效能的具体举措。下一步，医院将继续优化人才评价与服务体系，为专业技术人才的职业生涯发展创造更加有利的条件，为医院高质量发展注入更加强劲的动能。