1.具有管理、财经、信息、医学或其他相关专业硕士学位及以上者；
2.热爱医院管理工作，有主动管理意识和较好的培养潜质；
3.熟悉常用的管理工具和方法，具有一定的医院管理实战经验者优先；
4.具有很好的执行力和亲和力，具有较强的组织、协调和沟通能力；
5.有从事三甲综合医院管理工作经历者优先。
岗位职责：
1.每月进行运营数据收集及运营指标趋势分析，在运营管理部部长及科长指导下，完成医院整体运营情况分析及提供运营建议。
2.在运营管理部部长及科长指导下，完成医院绩效工资及考核管理方案相关工作，包含绩效工资及考核管理制度建立及方案设计、绩效工资发放数据分析及提供幕僚建议。
3.办理绩效考核指标管理相关工作，确认绩效考核指标，每月汇总绩效考核指标管理部门评分结果并下发被考核科室。
4.绩效管理相关的专案性工作的分析、评估、规划、执行及成效追踪。
5.年度绩效工资预算编制及执行情况汇总分析。
6.对接财务部全成本核算相关工作。
7.办理医院运营管理委员会及经营绩效小组会务相关工作。
8.与运营管理部其他干事协作绩效工资核算及临床运营事务相关工作。
应聘方式
有意者请按照相应岗位招聘条件将应聘资料电子版发送至renshike@sustech-hospital.com邮件命名格式：姓名-岗位-年龄-学历-职称。应聘资料应包括：
1．南方科技大学医院应聘报名表；
2．个人简历；
3．身份证扫描件；
4．学历、学位证书扫描件（大学起始后所有学历层次）；
5．相关资格证书、聘书、出国经历证明扫描件；
