医院简介
南方科技大学医院坐落于深圳市西丽湖畔、石鼓山旁，是南山区政府投资、南方科技大学运营管理的集医疗、教学、科研、人才培养与国际交流为一体的三级综合性公立医院。
医院始建于1985年，深耕南山北部医疗服务三十余年。2017年12月28日，深圳市南山区政府与南方科技大学签署合作共建医院协议，开启了政校合作的新征程。2018年5月，医院由“深圳市西丽人民医院”更名为“南方科技大学医院”，为国内独特的政府主导、大学托管、管办分开、理事会制、法人治理的现代医院运营管理新模式，引进南方科技大学讲席教授裴国献为首的医院管理团队。2019年11月22日，医院晋升为三级综合医院。医院定位为“立足深圳、服务大湾区、辐射东南亚，集医教研与国际化为一体的国内一流、湾区前沿、国际先进的综合性大学附属医院”。
医院占地面积2.66万平方米，一期建筑面积近10万平方米，可展开病床800张；目前已启动二期工程建设，将于2023年12月交付使用,未来五年内将达到总建筑面积22万平方米、1500张床位规模。现开设临床学科36个、医技学科14个。医院大力引进高水平人才，2019-2020年引进博士38人、硕士100人；引进学科带头人39人，其中一半以上具有国外研修经历，1/3来自复旦医院排行榜前50名的医院；国家级、省级主委、副主委10人，国家级有突出贡献专家1人，享受国务院特殊津贴专家3人，深圳市高层次人才2人，博、硕导师23人，教授14人，副教授8人。根据区校合作协议要求，五年内，医院将建成集医疗、教学、科研、人才培养与国际化五位一体的三级甲等综合性大学附属医院。
医院设有具有国际前沿、国内领先水平的“南方科技大学粤港澳智能与数字外科创新中心”，下设3D打印外科部、虚拟现实临床部、手术机器人部和外科植入物研发部四个创新平台，立足临床实际理医工融汇交叉，开展系列创新性临床转化研究，致力打通智能与数字外科高精尖技术通向临床应用“最后一公里”的路径问题。在全国率先示范、全职引进国际顶尖医疗团队，组建“国际骨科部(IOC)”，为深圳市、大湾区乃至东南亚地区民众提供国际最先进的医疗服务。医院血液内科团队运用小剂量亚砷酸联合靶向药物治疗复发难治急性早幼粒细胞白血病和应用CD19/CD22 CAR-T细胞免疫技术序贯造血干细胞移植治疗儿童急性淋巴细胞白血病,两项技术应用达到了国际领先水平。医院骨科医学部成功开展全球首例混合现实（MR）导航脊柱外科手术、全国首例O形臂辅助天玑机器人脊柱手术等前沿技术。医院静配中心为深圳首家通过广东省PIVAS验收的医院。国内创新设置病人关爱部，探索"患者第一"的医疗理念、服务模式与医患体系，优化患者就医体验，为患者提供全程、全方位的人文关爱服务。医院将以精尖技术引领，国际化医疗为特色，全力打造3-5个技术特色鲜明的学科群。
医院目前正处在转型升级、赋能创新、全力提速的发展关键时期，将借力政校合作、理事会制的全新运营管理模式，以创新驱动发展，秉持“厚德、博爱、精医、卓越”的院训；创新管理机制，全力打造南科医模式；推行“一、二、三、四、五”医院发展战略,即：明确一个定位“小而精、高站位、差异性、国际化”；通过二个举措“人才学科与精尖设备、文化内涵与人性服务”；分为三个步骤“补短板、强特色、塑品牌”；遵循四项策略“创新管理机制、高端设备支撑、精尖技术引领、借力差异发展”；实现“创建三级医院、三甲医院、湾区卓越、国内一流、国际知名”五项建设总体目标。
为实现医院跨越式发展，现面向海内外延揽优秀人才，竭诚欢迎加盟，共创美好未来。医院招聘岗位及要求如下。
招聘岗位
一、医疗系列
(一)临床医学部主任（一级学科主任）
1.学科范围
肿瘤医学部、神经医学部、口腔医学部、妇产科医学部、儿科医学部、急危重症医学部。
2.应聘条件
（1）年龄55周岁以下；
（2）正高职称，博士学位，博士生导师；
（3）担任或曾经担任国家级学会常委以上或学组组长、或省级学会主委职务；主持国家级重点项目以上科研课题或近5年以第一作者（或通讯作者）发表SCI论文3篇以上者优先考虑；
（4）具有较高的知名度，在知名大学直属附属医院或省直属医院担任科室主任职务。
（5）具有国外知名院校留学一年以上经历者或其他条件特别优秀者，年龄和相关条件可适当放宽。
(二)临床专科主任（二级学科主任）
1.专科范围
（1）风湿免疫科、精神心理科、感染科、康复医学科、中医科、呼吸内科。
（2）肝胆外科、胃肠外科、小儿外科、肛肠外科、甲乳外科、脊柱外科、创伤骨科、儿童骨科、显微外科、骨肿瘤骨病科、运动医学科、胸外科、心血管外科。
（3）妇科、产科、生殖健康与不孕症科。
（4）儿科、新生儿科、胎儿科。
（5）颌面外科、口腔种植科、口腔正畸科、牙体牙髓病科、牙周粘膜病科、口腔修复科、儿童口腔科。
2.应聘条件
（1）年龄50周岁以下；
（2）正高职称，博士学位，博士或硕士生导师；
（3）担任省级学会常委或国家级学会委员以上职务；主持省部级以上科研课题或近5年以第一作者（或通讯作者）发表SCI论文2篇以上者优先考虑；
（4）具有一定的知名度，在大学直属附属医院或省直属医院10年以上本专业工作经历，具有丰富的临床工作经验；担任科室主任或副主任者优先；
（5）具有国外一年以上留学经历或其他条件特别优秀者，年龄和相关条件可适当放宽。
（6）各专科副主任参考以上条件，由学部主任或专科主任推荐，从竞聘对象中择优选聘。
(三)临床技术骨干（专业组长）
1.岗位
各临床专科岗位。
2.招聘条件
（1）年龄45周岁以下；
（2）副高以上职称，博士学位；
（3）大学直属附属医院或三甲医院5年以上本专业工作经历；具有丰富的临床工作经验；
（4）主持省部级以上科研课题；或近3年以第一作者发表SCI论文1篇；或获得省级以上成果奖励者优先；
（5）具有国外一年以上留学经历或其他条件特别优秀者，年龄和相关条件可适当放宽。
(四)主治医师、住院医师
1.岗位
各临床专科岗位。
2.应聘条件
（1）主治医师年龄40周岁以下，住院医师年龄35周岁以下；
（2）具有博士学位（医院紧缺岗位可放宽到硕士学位），第一学历为全日制大学本科；
（3）具备本专科岗位医师资格证、规培合格证、职称证、毕业证；
（4）具有大学直属附属医院或三甲医院2年以上本专业工作经历（主治医师）；
（5）具有博士学位或国外留学1年以上经历或作为主要成员（前三名）参与国家级课题或发表SCI论文（前三名）者优先。
二、医技系列
（一）专科主任
1.岗位
医学检验科、病理科、核医学科、电生理科、放射治疗科、输血科。
2.应聘条件
（1）年龄50周岁以下；
（2）正高职称，博士学位，博士或硕士生导师；
（3）担任省级学会常委或国家级学会委员以上职务；主持省部级以上科研课题或近5年以第一作者（或通讯作者）发表SCI论文2篇以上优先考虑；
（4）具有一定的知名度，在大学直属附属医院或省直属医院10年以上本专业工作经历，具有丰富的专科工作经验；担任科室主任或副主任者优先；
（5）具有国外一年以上留学经历或其他条件特别优秀者，可酌情放宽年龄条件；
（6）各专科副主任参考以上条件，从竞聘对象中择优选聘。
（二）科室技术骨干
1.岗位
麻醉科、重症医学科、医学检验科、病理科、放射科、核医学科、
超声诊断科、介入治疗科、放射治疗科、药学部（药剂科、静配中心、临床药学科）、营养科、电生理科（心电、脑电、肌电）、输血科；医学3D打印、医学人工智能（AI）及医疗机器人、临床大数据处理、虚拟现实（VR）/增强现实（AR）/混合现实（MR）等研发人员。
2.应聘条件
（1）年龄45周岁以下；
（2）副高以上职称，博士学位；
（3）大学直属附属医院或三甲医院5年以上本专业工作经历；具有丰富的临床或研发工作经验；
（4）主持省部级以上科研课题；或近3年以第一作者发表SCI论文1篇；或获得省级以上成果奖励者优先；
（5）具有国外一年以上留学经历或其他条件特别优秀者，年龄和相关条件可适当放宽。
（三）技师
1.各医技岗位
2.应聘条件
（1）中级职称年龄40周岁以下，初级职称年龄35周岁以下；
（2）硕士以上学历；
（3）具备本专业技师资格证，或具有相关行业3年以上研发经历和相应成果（研发岗位）；
（4）博士学位或国外留学一年以上经历或具有三甲医院、大学直属附属医院3年以上工作经历者优先。
(四)药师
1.药师岗位
2.应聘条件
（1）中级职称年龄40周岁以下，初级职称年龄35周岁以下；
（2）硕士以上学历,静配中心岗位可放宽到全日制本科；
（3）具备药师资格证,有临床药师证者优先；
（4）博士学位或国外留学一年以上经历或具有三甲医院、大学直属附属医院3年以上工作经历者优先。
三、护理系列
(一)岗位
各专科临床护理岗位。
(二)应聘条件
1.年龄35周岁以下；
2.本科以上学历，持护士执业证书；
3.具有三甲医院或大学直属附属医院3年以上工作经历者优先；
4.具有硕士以上学位者年龄条件可适当放宽，并优先安排至护理管理岗位。
四、医疗管理系列
(一) 职能大部门
1.部长岗位应聘条件
（1）年龄50周岁以下；
（2）副高以上职称，博士学位；
（3）具有三甲医院相应部门副主任（副处长）以上、或大学直属附属医院相应部门科长以上任职经历；
（4）具有三甲医院相应部门主任（处长）以上、或大学直属附属医院相应部门副主任（副处长）以上任职经历，或其他条件特别优秀者，可酌情放宽年龄、学位；
（5）各职能部门副部长人选，参考以上条件从竞聘对象中择优选聘。
(二)职能科室
1.科长（主任）岗位应聘条件
（1）年龄45周岁以下；
（2）中级以上职称，硕士以上学位；
（3）具有三甲医院相应部门科室副科长以上、或大学直属附属医院相应部门科室科员（助理/干事）以上任职经历；
（4）具有博士学位或国外留学一年以上经历者或具有大学直属附属医院相应部门副科长以上任职经历或其他条件特别优秀者，可酌情放宽年龄条件。
2.科员(干事)岗位应聘条件
（1）年龄35周岁以下，硕士以上学位；
（2）熟练掌握一门外语和计算机操作技术并具备相应岗位资格证书，两年以上工作经历者优先；
（3）具有博士学位或国外留学一年以上经历者或其他条件特别优秀者，可酌情放宽年龄条件。
人才引进和奖励政策
符合深圳市高层次人才、南山区卫生系统高端和紧缺人才等人才认定条件者，医院将协助申请入选对应人才层次计划；如入选可享受政府提供160万-600万元不等的奖励补贴以及相应住房、配偶就业和子女入学优惠政策。符合深圳市人才引进落户条件的，医院将协助办理落户和配偶子女随迁。
薪酬待遇
各系列各级别岗位相关待遇由基本薪酬、岗位津贴、绩效工资、住房补贴、餐补、年终考核奖励等组成；医院代缴五险一金。根据深圳市、南山区政府及南方科技大学有关人才引进政策及规定，医院将提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。
应聘方式
有意者请按照相应岗位招聘条件将应聘资料电子版发送至
renshike@sustech-hospital.com
，邮件命名格式：姓名-岗位-年龄-学历-职称。应聘资料应包括：
1．南方科技大学医院应聘报名表；
2．个人简历；
3．身份证扫描件；
4．学历、学位证书扫描件（大学起始后所有学历层次）；
5．相关资格证书、聘书、出国经历证明扫描件；
6．论文、科研课题、获奖等成果扫描件。
南方科技大学医院
2021、3、5
